Recruitment heute = austauschbare Stellenanzeigen per Gießkanne verteilenRecruitment heute = austauschbare Stellenanzeigen per Gießkanne verteilen
In einem Artikel auf Kassenzone vor ca. einem Jahr habe ich geschrieben, dass ich mit moinchef.de ein Tool entwickeln möchte, dass die Mechanismen aus dem Performance Marketing für Personaler verfügbar macht. Im Grunde genommen geht es darum, für jede Stellenanzeige die optimalen Kanäle (z.B. Stellenbörsen) zu finden und dann den Rücklauf …
Buy & Build · 30. Juli 2012